В 2013 году производственную практику в Орелэнерго прошли 25 студентов. В основном, это будущие инженеры — электрики и техники — электрики.
С целью привлечения молодых специалистов проводится работа с учебными заведениями в рамках заключенных договоров о сотрудничестве. Реализованы мероприятия: участие в распределениях студентов в учебных заведениях с энергетическими специальностями; проведение производственных практик студентов; организация экскурсий; участие в Ярмарках вакансий.
Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» и ФГОУ ВПО «Орловский Государственный Аграрный Университет» связывают годы плодотворного партнерства. Для студентов вуза в филиале ОАО «МРСК Центра» — «Орелэнерго» проводятся дни открытых дверей. Многие выпускники ОГАУ возвращаются в Орелэнерго в качестве сотрудников.
Необходимо отметить, что активную жизненную позицию и научный потенциал молодых сотрудников Орелэнерго поддерживает специально созданный Совет молодежи. В Совет входят представители всех отделений Орелэнерго. С его помощью молодые сотрудники решают вопросы, связанные с организацией спортивных мероприятий, досуга, реализацией научной и рационализаторской деятельности.
Так, председатель Совета молодежи Орелэнерго Балабин Александр Алексеевич в 2013 году стал лауреатом конкурса проектов в области энергосбережения и повышения энергоэф
фективности ОАО «МРСК Центра» по теме «Оптимизация технологических потерь» в номинации «Применение существующих современных технологий – достижения филиалов».
В 2013 году 1774 сотрудника Орелэнерго повысили квалификацию в ЧОУ «Орловский учебный комбинат», УКК «Агрострой», ФГБОУ ВПО «Орловский аграрный университет» и других специализированных институтах повышения квалификации. ЧОУ «Орловский учебный комбинат» является основным учебным заведением, где обучаются сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра»-«Орелэнерго». В 2013 году в ЧОУ «Орловский учебный комбинат» было проведено 39 образовательных мероприятий для 562 сотрудников в т.ч. по специальностям: электромонтер по эксплуатации распределительных сетей, электромонтер ОВБ, рабочий люльки, находящийся на подъемнике (вышке), производитель работ, вальщик леса, стропальщик. Помимо повышения квалификации, руководители и специалисты в 2013 году прошли предэкзаменацинную подготовку и сдали квалификационные экзамены. Начальники и главные инженеры РЭС прошли обучение по вопросам технической эксплуатации распределительных электрических сетей, охраны труда и работы с персоналом на предприятии. Постоянное пополнение знаний в своей профессиональной сфере, изучение тенденций, новых подходов к решению задач позволяет специалистам филиала оперативно и технологично решать возникающие проблемы с минимальными неудобствами для потребителей.
С целью обеспечения роста и развития персонала филиала создан кадровый резерв на все руководящие должности.